企业为什么一定要给员工买雇主责任险·这个你们知道吗

更新时间：2020/4/26 8:58:27信息编号：2681323

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所在区域：: 潍坊　奎文
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详细介绍

这是因为，当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任，这一部分是社保和团体意外险所不能覆盖的本地生活网www.bdsh5.com。所以，工伤事故一旦发生，除了员工要承受巨大的不幸之外，企业身为雇主，同样也是很无奈的，不仅受到人才损失、经济损失，甚至会影响公司的名誉，到时真是欲哭无泪！

身为老板，我们需要做好两件事情，来预防这种情况的发生。

第一、建立好安全制度，尽力不让工伤事故发生，防患于未然；

第二、假如万一发生工伤，怎么办呢？联众企业保险专家有一个小锦囊，让你可以非常有效的规避掉企业的赔付风险，同时该赔偿给员工的一分不少本+地+生+活+网。这个神奇的工具就是：雇主责任险。

投保雇主责任险后，当发生工伤，赔偿款将直接发放给企业，再由企业赔付给员工，这样就将企业的赔偿责任转移出去，极大的降低用工风险本+地+生+活+网。上面的创业公司，如果购买了雇主责任险的话，就完全不用为巨额的赔付责任头疼了。

如果你的企业有这些岗位的话，联众企业保险专家建议你，一定要投保雇主责任险，给公司的用工保驾护航：

1、劳动密集型

比如制造、餐饮、物流、商超等行业，人员流动性大，发生意外风险的概率高本_地_生_活_网。

2、出外勤多

外勤员工，发生意外、伤残、交通事故等安全事故的概率要远远高于内勤员工。

3、兼职员工多

兼职人员流动性大，线下活动较多，且企业无法提供社保，一旦出现意外，将给企业造成极大困扰b~d~s~h~5~c~o~m。

现在，联众企业保险专家要给大家宣布一个重磅消息了！众联劳务上线了商业保险服务雇主心安雇主责任险，将信息化工具与商保融合，办理雇主责任险，从来没有这么容易。